this post was submitted on 04 Jul 2023
1 points (100.0% liked)

/r/Sweden

0 readers
1 users here now

founded 1 year ago
MODERATORS
Andreas@leddit.danmark.party
Dannebot@leddit.danmark.party
1
Vanliga misstag som folk gör när dem får sparken? (leddit.danmark.party)
submitted 1 year ago by Dannebot@leddit.danmark.party to c/sweden@leddit.danmark.party
49 comments fedilink hide all child comments
 

Vilka saker är bra att tänka på när man blir uppsagd/avskedad som många missar?

Det här inlägget arkiverades automatiskt av Leddit-botten. Vill du diskutera tråden? Joina vår Lemmy-gemenskap på feddit.nu!

The original was posted on /r/sweden by /u/Boosty-McBoostFace at 2023-07-04 14:40:36+00:00.

you are viewing a single comment's thread
view the rest of the comments
[–] Dannebot@leddit.danmark.party 1 points 1 year ago (2 children)

Boosty-McBoostFace (OP) at 2023-07-04 14:44:43+00:00 ID: jqmz9rn

Verkar som att många företag använder "arbetsbrist" som enkelt sätt att bara sparka folk, vad kan man göra för att behålla jobbet?

[–] Dannebot@leddit.danmark.party 1 points 1 year ago

Swe1990 at 2023-07-04 14:46:42+00:00 ID: jqmzjqn

Beror lite på ditt fackförbund. Har du ett fack som bryr sig kan de alltid komma och besöka arbetsplatsen och prata med kollegor och bilda en uppfattning om det verkligen är arbetsbrist.

Men i dagsläget vill facket bara sitta och bjuda på fika med sina förtroendevalda.

[–] Dannebot@leddit.danmark.party 1 points 1 year ago (2 children)

Danjoh at 2023-07-04 15:03:40+00:00 ID: jqn1xt8

Verkar som att många företag använder "arbetsbrist" som enkelt sätt att bara sparka folk, vad kan man göra för att behålla jobbet?

Företag kan inte bara avskeda och hävda arbetsbrist, det måste göras med fackliga förhandlingar, och då säger LAS att om företaget vill anställa någon på nytt efter det, så har alla som blivit avskedade på grund av arbetsbrist förtur.

https://www.unionen.se/rad-och-stod/foretradesratt-till-ateranstallning

[–] Dannebot@leddit.danmark.party 1 points 1 year ago

Boosty-McBoostFace (OP) at 2023-07-04 15:34:58+00:00 ID: jqn6cns

så har alla som blivit avskedade på grund av arbetsbrist förtur.

Måste man anmäla intresse för arbetsgivaren eller sker det per automatik att man blir erbjuden nya tjänster pga förturen?

[–] Dannebot@leddit.danmark.party 1 points 1 year ago (1 children)

kindacheguevara at 2023-07-04 17:48:02+00:00 ID: jqnpnpp

de kan faktiskt bara avskeda och hävda arbetsbrist. Endast företaget kan avgöra om det finns arbetsbrist. återanställningsrätt föreligger dock OM det inte förhandlas bort

[–] Dannebot@leddit.danmark.party 1 points 1 year ago (1 children)

cransaki at 2023-07-05 04:04:32+00:00 ID: jqpu4we

De kan inte avskeda och hövda arbetsbrist. Läs på skillnaden mellan avsked och uppsägning.

[–] Dannebot@leddit.danmark.party 1 points 1 year ago

kindacheguevara at 2023-07-05 05:31:15+00:00 ID: jqq1yke

Jag kan den skillnaden ganska bra. Och jo. Det kan de. Det behöver inte förhandlas med facket. Facket ska bara underrättas om det. Facket har EXTREMT lite att säga emot, det finns åtskilliga domar som bekräftar att bara företaget i fråga har sådan insyn i sin egna verksamhet att de kan avgöra arbetsbrist. De få gånger facket har nått framgång har det varit fråga om att företaget försökt strunta i återanställningsrätten som föreligger enligt LAS 25§.

Läs på om var prejudicerade domar är.