this post was submitted on 04 Jul 2023
1 points (100.0% liked)
/r/Sweden
0 readers
1 users here now
founded 1 year ago
MODERATORS
you are viewing a single comment's thread
view the rest of the comments
view the rest of the comments
kindacheguevara at 2023-07-04 17:48:02+00:00 ID:
jqnpnppde kan faktiskt bara avskeda och hävda arbetsbrist. Endast företaget kan avgöra om det finns arbetsbrist. återanställningsrätt föreligger dock OM det inte förhandlas bort
cransaki at 2023-07-05 04:04:32+00:00 ID:
jqpu4weDe kan inte avskeda och hövda arbetsbrist. Läs på skillnaden mellan avsked och uppsägning.
kindacheguevara at 2023-07-05 05:31:15+00:00 ID:
jqq1ykeJag kan den skillnaden ganska bra. Och jo. Det kan de. Det behöver inte förhandlas med facket. Facket ska bara underrättas om det. Facket har EXTREMT lite att säga emot, det finns åtskilliga domar som bekräftar att bara företaget i fråga har sådan insyn i sin egna verksamhet att de kan avgöra arbetsbrist. De få gånger facket har nått framgång har det varit fråga om att företaget försökt strunta i återanställningsrätten som föreligger enligt LAS 25§.
Läs på om var prejudicerade domar är.