Krakaval

Hello, En voyant un message de @Camus@jlai.lu sur !antitaff@jlai.lu , je me rends compte que je me suis fait bannir de la communauté, il y a 4 mois. Aucune idée de pourquoi, je n’ai pas souvenir d’avoir manqué de respect à quiconque, d’avoir été insultant ou autre. C’est normal ce genre de choses ? On peut se faire bannir sans raison ?

Un article décevant de La Libre qui répète les propos des représentants des fournisseurs sans aucune analyse. Il semblerait que cela soit la faute des méchants pirates faisant usage d’IPTV si cela coute jusqu’à 65 EUR par mois pour pouvoir regarder des match de foot légalement. Sans oublier les VPNs qui devraient défendre les intérêts des ayants droits.

VPN+IPTV qualifié de « vol numérique » par contre 65 eur/ mois c’est honnête…

La blague. On ne m’y reprendra plus.

NB : le cadre noir pour l’anonymat des plus proches

Signé : un Belge. Quand j’ai vu que vous aviez Chat Noir dans votre équipe, et que nous n’avions pas Lady Bug dans la nôtre, j’ai su que ça allait être très compliqué…

Je ne sais pas si c’est autorisé de poster ça ici (désolé si ce n’est pas le cas), mais c’est tellement caricatural…

Panneaux solaires placés en mai 2023. Je devais revoir la mise à la terre mais le temps d’avoir un électricien disponible je n’ai su le faire qu’en été. Début septembre je demande un numéro G à fluvius afin de pouvoir demander la prime.

Hier, je reçois enfin le numero G… ainsi qu’une facture de 107 EUR de « frais administratifs » pour avoir fait une demande en retard. Ces enflures mettent autant de temps pour me générer un identifiant qu’il en faut à une femme pour concevoir un être humain et ils se permettent de facturer du retard à prix d’or ?!

Fluvius est vraiment une société de m***. Ça s’ajoute à leur scandaleux calcul des frais de distribution basé sur les quart d’heure de pics mensuels…

Voilà pour le rant…

Salut,

La boîte où je travaille nous demande maintenant de revenir à deux jours par semaine en présentiel. C’était à un jour semaine depuis la fin des restrictions Covid.

J’ai adapté mon mode de vie quand le 1j/sem a été mis en place et présenté comme définitif. J’ai pris un chien, je suis bien plus présent qu’avant pour mon enfant qui est à l’école, et mentalement je me sens beaucoup mieux depuis que je vis sans réveil matin. Ceci tout en étant plus productif qu’avant le Covid. Toutes mes évaluations sont toujours excellentes.

Ça m’embête fortement de retourner 2j semaine. Le plus gros soucis est que je n’ai pas de solution pour mon chien et que je n’ai pas envie qu’il soit seul toute la journée, je n’ai pas pris un chien avec l’optique de le délaisser ainsi. À côté de ça c’est pour travailler en open space, beaucoup de calls avec des développeurs offshore, donc aucun avantage à être sur place. Le 1j semaine est idéal dans mon cas car cela permet de garder un contact social avec les collègues. Et puis quelle garantie que dans un an ou deux on ne va pas nous demander de revenir 3 jours finalement ?

C’est difficile d’en parler autour de moi car beaucoup de réactions « whataboutism » : oui mais avant c’était 5j/sem et ça allait, ici c’est déjà 3j semaine, etc… Au travail les managers évitent le sujet et j’ai l’impression que s’afficher contre le retour en présentiel est vu négativement, alors que tout le monde a l’air de s’en plaindre en off.

Vous en êtes où niveau hybrid working ? Est ce qu’il y a des boites qui ont le 1j semaine présentiel ancré dans leur ADN ? Comment vous gérez les évolutions des politiques internes ?