Krakaval

joined 5 months ago
[–] Krakaval@jlai.lu 1 points 1 day ago

La Chine, à pied.

Et une vidéo YouTube avec dans le titre « une aventure humaine extraordinaire ».

[–] Krakaval@jlai.lu 1 points 1 day ago (2 children)

Merci pour cette longue explication détaillée, je comprends mieux la vision. Les enfants sont de meilleurs humains que bien des adultes. Ils ont cette pureté de l’innocence leur permettant de vivre pleinement les instants présents.

on dit que c’est de droite parce qu’elle coïncide parfaitement avec les attendus du capitalisme : célébration de l’individualité, recherche de profit, accumulation de compétences pour du toujours plus sans rien derrière.

Il y en a qui « plaquent tout » pour se consacrer à des causes nobles, qui ont plus de sens que leur vie de travailleur. Je trouve ça courageux et ce saut dans l’inconnu est aussi un dépassement de soi. Serait-ce égoïste ? Même si l’ouverture d’une petite épicerie bio bénéficierait davantage à la communauté qu’un travail de bureau (qui lui enrichit un patron) ?

Pour L’Everest, quand ils atteignent le sommet, what else ? C’est quoi l’objectif suivant ?

[–] Krakaval@jlai.lu 1 points 2 days ago (2 children)

Salut, je ne vois pas La Libre dans la liste. Je cherche mal ou pas dispo ?

[–] Krakaval@jlai.lu 3 points 2 days ago (4 children)

J’ai du mal à saisir pourquoi se dépasser devrait être de droite (ou de gauche). Aller gravir l’Everest c’est avant tout un problème d’ego, peut être que c’est vu comme de droite parce que de nos jours un paquet d’argent garantit quasiment d’y arriver ?

Que le moi de demain soit un peu mieux que le moi d’aujourd’hui (sans forcément viser les sommets) c’est nécessaire. Pas seulement sportivement mais aussi mentalement. C’est ce qui donne envie d’apprendre de nouvelles choses, de reprendre le sport, de faire un peu plus attention à ce qu’on mange, de moins polluer, de sa lancer dans de nouveaux hobbys, dans des assoc, etc. L’opposé c’est le déclin. Non ?

[–] Krakaval@jlai.lu 2 points 2 days ago

Beaucoup de courage à tous les sinistrés…

[–] Krakaval@jlai.lu 3 points 5 days ago (1 children)

Si ils mettaient ça au bureau ça l’encouragerait peut être à revenir plus souvent (et encore). Blague à part c’est pas gagné, la sieste a toujours mauvaise réputation. Alors qu’effectivement elle n’a que des vertus…

[–] Krakaval@jlai.lu 1 points 5 days ago (1 children)

La fin de sa carrière politique ça…

[–] Krakaval@jlai.lu 1 points 5 days ago (1 children)

IT aussi. Tu es dans quel mode de travail ?

[–] Krakaval@jlai.lu 0 points 5 days ago (1 children)

“tout les hommes” ne veut pas dire “chaque homme”. C’est la distinction entre le groupe et les individus. C’est de la sociologie. Spécifiquement ici, il s’agit du fait qu’il n’y a pas de sociologie spécifique des violeurs en dehors du fait qu’ils sont des hommes. Le fait qu’ils soient des hommes est le seul point commun entre eux.

Prenons ton raisonnement pour le genre opposé.

https://www.rtbf.be/article/20-des-femmes-seraient-venales-et-preferent-l-argent-au-sexe-10409061

20% des femmes seraient vénales. Si l'on se concentre sur ces 20%, il n'y a pas d'autre point commun en dehors du fait que ce sont des femmes. Donc ce serait OK de dire "toutes les femmes sont vénales" ? Et de dire à celles qui viennent répondre "non, pas toutes" qu'elles peuvent aller la fermer ?

[–] Krakaval@jlai.lu 0 points 5 days ago (1 children)

Mais c’est vrai pour tout aujourd’hui. Les livres peuvent être remplis de contre-vérités. Ne fais-tu plus confiance à aucune œuvre écrite, peu importe le format ?

Tu me poses une colle. J’aimerais te poser la question inverse : qu’est-ce qui te fais dire que tu peux faire confiance au gars sur cette vidéo ? Le débit ? Son assurance ? Sa logique dans les liens de causalité ? Le nombre d’abonnés ? Perso je ne sais pas (plus) à quoi faire confiance. À la naissance de mon enfant j’ai lu tout un tas de choses sur les différentes méthodes d’éducation et j’en suis arrivé à la conclusion qu’une méthode était celle qui me convenait. J’ai lu pas mal de livres d’auteurs différents sur cette méthode, ecouté des audiobooks, etc. Après 6 ans d’application je suis satisfait du résultat mais maintenant j’entends que pas mal de profs décrient cette méthode. Ça me trotte toujours en tête : et si je m’étais trompé ? Il faudra encore quelques années pour avoir la réponse … Probablement confiance à l’instinct et mon instinct il me dit qu’il se trompe avec sa vision du NotAllMen.

[–] Krakaval@jlai.lu 1 points 6 days ago (5 children)

Tiktok c’est un média comme un autre, c’est un moyen de toucher un public plus large au vu de sa popularité. Bien sûr, il y a de tout, du très bon et du très mauvais, mais je n’ai jamais compris pourquoi les dénigraient automatiquement une source parce qu’elle utilisait tel ou tel media. Ca ressemble un peu aux discours qui décrédibilisaient Internet à ses débuts.

Tu as raison... C'est que tout le monde peut faire passer n'importe quelle opinion pour une vérité sur les médias actuels. J'aurais réagi de la même manière si il avait fait la promotion d'une chaine Youtube quelconque. C'est dangereux car quelqu'un qui s'exprime bien peut faire adopter ses idées plus facilement. J'ai tendance à ne pas faire confiance. Le discours qui décrédibilisait l'internet de l'époque reste en partie d'application. C'est de plus en plus difficile de déceler le vrai du faut, et avec les IA/LLM qui produisent du contenu sur base de potentielles absurdités cela va être de pire en pire. Il n'empêche que c'est un outil merveilleux :-)

Parce que le hashtag a été repris dans l’espace public alors que le procès a lieu?

Et c'est bien dommage parce que l'attention ne devrait pas être déviée du fond de l'affaire...

[–] Krakaval@jlai.lu 2 points 6 days ago (3 children)

J’étais dans un système à 4j par mois, à placer librement, jusqu’au 1er septembre. Maintenant on vient de passer à 2j/semaine dont un fixe.

Le 4j/mois était nickel pour garder le contact avec les collègues.

Je regarde un peu les offres d’emplois mais il n’y a plus grand chose en full remote voir max un jour semaine. C’est minimum 2 un peu partout, et j’ai l’impression que d’ici un an ou deux max on sera à 3.

 

Signé : un Belge. Quand j’ai vu que vous aviez Chat Noir dans votre équipe, et que nous n’avions pas Lady Bug dans la nôtre, j’ai su que ça allait être très compliqué…

 

Je ne sais pas si c’est autorisé de poster ça ici (désolé si ce n’est pas le cas), mais c’est tellement caricatural…

 

Panneaux solaires placés en mai 2023. Je devais revoir la mise à la terre mais le temps d’avoir un électricien disponible je n’ai su le faire qu’en été. Début septembre je demande un numéro G à fluvius afin de pouvoir demander la prime.

Hier, je reçois enfin le numero G… ainsi qu’une facture de 107 EUR de « frais administratifs » pour avoir fait une demande en retard. Ces enflures mettent autant de temps pour me générer un identifiant qu’il en faut à une femme pour concevoir un être humain et ils se permettent de facturer du retard à prix d’or ?!

Fluvius est vraiment une société de m***. Ça s’ajoute à leur scandaleux calcul des frais de distribution basé sur les quart d’heure de pics mensuels…

Voilà pour le rant…

 

Salut,

La boîte où je travaille nous demande maintenant de revenir à deux jours par semaine en présentiel. C’était à un jour semaine depuis la fin des restrictions Covid.

J’ai adapté mon mode de vie quand le 1j/sem a été mis en place et présenté comme définitif. J’ai pris un chien, je suis bien plus présent qu’avant pour mon enfant qui est à l’école, et mentalement je me sens beaucoup mieux depuis que je vis sans réveil matin. Ceci tout en étant plus productif qu’avant le Covid. Toutes mes évaluations sont toujours excellentes.

Ça m’embête fortement de retourner 2j semaine. Le plus gros soucis est que je n’ai pas de solution pour mon chien et que je n’ai pas envie qu’il soit seul toute la journée, je n’ai pas pris un chien avec l’optique de le délaisser ainsi. À côté de ça c’est pour travailler en open space, beaucoup de calls avec des développeurs offshore, donc aucun avantage à être sur place. Le 1j semaine est idéal dans mon cas car cela permet de garder un contact social avec les collègues. Et puis quelle garantie que dans un an ou deux on ne va pas nous demander de revenir 3 jours finalement ?

C’est difficile d’en parler autour de moi car beaucoup de réactions « whataboutism » : oui mais avant c’était 5j/sem et ça allait, ici c’est déjà 3j semaine, etc… Au travail les managers évitent le sujet et j’ai l’impression que s’afficher contre le retour en présentiel est vu négativement, alors que tout le monde a l’air de s’en plaindre en off.

Vous en êtes où niveau hybrid working ? Est ce qu’il y a des boites qui ont le 1j semaine présentiel ancré dans leur ADN ? Comment vous gérez les évolutions des politiques internes ?

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