this post was submitted on 08 Jul 2023
1 points (100.0% liked)

/r/Sweden

0 readers
1 users here now

founded 1 year ago
MODERATORS
 

Det här är nog 10:e gången jag har fått reda på att de har gått vidare med andra kandidater men att de tyckte att mitt CV var jätteintressant och att de kommer att spara det om det dyker upp något. Är det någon här som har upplevt att detta faktiskt har lett till något?


Det här inlägget arkiverades automatiskt av Leddit-botten. Vill du diskutera tråden? Joina vår Lemmy-gemenskap på feddit.nu!

The original was posted on /r/sweden by /u/ironparrot at 2023-07-08 20:33:51+00:00.

you are viewing a single comment's thread
view the rest of the comments
[–] Dannebot@leddit.danmark.party 1 points 1 year ago (2 children)

ejfimp at 2023-07-09 06:46:32+00:00 ID: jr8z98i


Får man ens göra det längre? Jobbade i detaljhandeln förut och när GDPR kom blev vi tillsagda att vi inte får spara CVn.

[–] Dannebot@leddit.danmark.party 1 points 1 year ago

Ran4 at 2023-07-09 12:26:30+00:00 ID: jr9p22a


GDPR är sjukt missförstådd (även av jurister - fråga fem jurister om ett utlåtande så kommer du få fem olika svar...), och 99% av knepigheterna med GDPR är rent operativa (hur tar man emot en GDPR-förfrågan på rätt sätt? Hur får man bort informationen på rätt sätt överallt?) och förhindrar egentligen inte alls vad du får spara för information.

Du får i princip spara vad som helst hur länge som helst, bara du

  1. Informerar om det och har tillåtelse (inte bara en blurb i ett långt kontrakt utan väldigt explicit och på ett sätt som är lätt att förstå för kandidaten)
  2. Kan påvisa att det är relevant för din verksamhet.
  3. Ger personen möjlighet att kontakta dig för att ta bort uppgifterna

Sen funkar det ju överlag rätt bra att många ställen som inte orkar krångla med att lära sig hur GDPR fungerar väljer att vara på den säkra sidan och lagra överdrivet lite data. Bra bevis på att förbud och lagar fungerar jättebra mot företag, bara man har tillräckligt kännbara böter.

[–] Dannebot@leddit.danmark.party 1 points 1 year ago

rosski at 2023-07-09 07:07:30+00:00 ID: jr90v4a


Jo man får spara CVn i två år om det skulle bli några rättsliga efterspel, t ex diskriminering eller liknande.

Sen kan man spara CVn för framtida bruk om kandidaten godkänner det skriftligt.

https://microdata.nu/sv/hur-lange-far-hr-dokumentation-bevaras/#:~:text=Enligt%20lag%20f%C3%A5r%20jobbans%C3%B6kningar%20och,upplever%20sig%20diskriminerad%20under%20rekryteringsprocessen.