this post was submitted on 05 Jul 2023
1 points (100.0% liked)
/r/Sweden
0 readers
1 users here now
founded 1 year ago
MODERATORS
you are viewing a single comment's thread
view the rest of the comments
view the rest of the comments
rakosten at 2023-07-05 10:38:19+00:00 ID:
jqqowv0
Lönespann borde i alla fall kunna framgå. Man har väl antagligen redan satt budgetposten för den tilltänkta personalen så det borde man i alla fall ha någorlunda koll på. Sedan får man sätta lön individuellt i nästa steg.
EmotionalCucumber at 2023-07-05 11:46:51+00:00 ID:
jqqut7p
Blir ganska stora spann. Vet inte riktigt vilken funktion det fyller.
notbatmanyet at 2023-07-05 15:14:16+00:00 ID:
jqrkcc8
Om du har 40k och säker en tjänst som har spannet 40k till 70k så vet du att det jobbet troligen är ett steg upp lönemässigt. Visst kan man lista ut sådant genom att ringa runt, men vem orkar göra det hela tiden? Speciellt om man inte aktivt letar jobb.
Det säger mig ocakå att om jag har 70k och högsta lönen i intervallet är 60k att jag inte skall bry mig.
Om någon ligger under marknadslönen så kommer de troligen upfatta det tidigare så det kommer troligen leda till lönetryck uppåt.
Jonteman93 at 2023-07-05 14:25:11+00:00 ID:
jqrddaj
Inte alltid budgeten blir slutlönen. Kan vara så att den arbetssökande har högre löneanspråk än budgeten tillåter men meriter för att spegla detta. Arbetsgivaren kan då vara villig att försöka förhandla upp budgeten.