kindacheguevara at 2023-07-04 06:49:54+00:00 ID: jqls2t9
Du ska få betalt för hela dagen (alltså så som du varit schemalagd). Har arbetet avbrutits av din arbetsgive/chef, så ska du inte bestraffas. Det är om DU kortar ner din arbetsdag.
this post was submitted on 03 Jul 2023
0 points (NaN% liked)
/r/Sweden
0 readers
1 users here now
founded 1 year ago
MODERATORS
Cartina at 2023-07-04 10:07:52+00:00 ID: jqm6j8h
Inte svar på OP, men:
Samma kan faktiskt sägas om man t.ex jobbar flextid. Den kan bara tas ut av den anställde, om arbetsgivaren säger att man ska stanna en stund/dyka upp tidigare så är det övertid från första minuten.
kindacheguevara at 2023-07-04 11:57:07+00:00 ID: jqmfj2i
japp
twitticles at 2023-07-03 22:18:00+00:00 ID: jqk8msr
Det finns alltid en relevant Lawline
Du skall få betalt får samtliga timmar du varit schemalagd under dagen, om inte du och arbetsgivaren kommit överens om annat. Se till att föra logg så du kan stämma av med lönespecifikationen när den kommer.
Ok_Conference5200 (OP) at 2023-07-03 22:28:38+00:00 ID: jqka0e3
Tack! Jag hoppas det gäller i mitt fall, annars ser det ganska blekt ut med tanke på att det ska regna hela veckan här.😅
Cartina at 2023-07-04 10:11:34+00:00 ID: jqm6sxy
Håll koll på att du kanske inte alltid kan stanna hemma bara för att det regnar på grund av denna avbrutna dagen, kommunicera med chefen om du ska dyka upp ändå på morgonen. Gör inga egna bedömningar om du ska eller inte ska jobba, kör på schemat. De kan ju t.ex ha nåt inomhusjobb någon dag.
Om du helt plötsligt inte dyker upp på schemalagd tid så är det något annat än att bli hemskickad.