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Marylise Léon, secrétaire générale de la CFDT, appelle à «voter pour un choix de progrès»
(www.liberation.fr)
this post was submitted on 20 Jun 2024
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France
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La culture syndicale française me dépasse.
Pourquoi il y a si peu de monde syndiqué ? Comment ça a été accepté d'avoir des syndicats très anciens, représentatifs depuis plus d'un siècle, indépendants et bien gérés, obligés de se rattacher à des fédérations nationales, et donc d'être soumis à cette catégorisation ? Et en conséquence de ces deux états de fait, comment les gens acceptent qu'on parle pour eux quand ça représente une infime partie des travailleurs quand il y a des invitations au dialogue avec le gouvernement ?
Être salarié non syndiqué, je comprends pas la logique, alors que je dois être le plus libéral sur le Lemmy francophone 🥲
(Je précise que je réagis comme ça parce que j'ai toujours l'impression qu'ils parlent plus pour s'écouter parler, faire plaisir aux journalistes et/ou aux syndicalistes à temps plein, plus que pour représenter la base…)
Perso j'ai jamais eu de syndicat dans les entreprises ou j'ai taffé. Et vu les sales reflexes de la direction mettre au placard et autres techniques de harcèlement tout ce qui va pas dans leur sens, ça me tenterait pas du tout.
Dans n'importe quelle entreprise être syndiqué fait flipper le patron, parce qu'il sait que tu peux avoir de l'assistance juridique, accès à la convention collective, bénéficier de conseils dans l'exercice de tes droits. Ça met une pression directe sur l'employeur qui n'est pas réglo.
Le lien de subordination se retrouve explicité, il n'est pas un gentil offreur d'emploi, mais quelqu'un qui est dans une relation contractuelle et qui a des devoirs de respecter des normes. C'est pour ça que c'est la base quand t'es un prolo de pas rester tout seul.