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Marylise Léon, secrétaire générale de la CFDT, appelle à «voter pour un choix de progrès»
(www.liberation.fr)
this post was submitted on 20 Jun 2024
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La culture syndicale française me dépasse.
Pourquoi il y a si peu de monde syndiqué ? Comment ça a été accepté d'avoir des syndicats très anciens, représentatifs depuis plus d'un siècle, indépendants et bien gérés, obligés de se rattacher à des fédérations nationales, et donc d'être soumis à cette catégorisation ? Et en conséquence de ces deux états de fait, comment les gens acceptent qu'on parle pour eux quand ça représente une infime partie des travailleurs quand il y a des invitations au dialogue avec le gouvernement ?
Être salarié non syndiqué, je comprends pas la logique, alors que je dois être le plus libéral sur le Lemmy francophone 🥲
(Je précise que je réagis comme ça parce que j'ai toujours l'impression qu'ils parlent plus pour s'écouter parler, faire plaisir aux journalistes et/ou aux syndicalistes à temps plein, plus que pour représenter la base…)
C'est compliqué. Globalement il y a eu une forme de professionnalisation historique du rôle des syndicats avec une désaffiliation de la base à une époque où ils sont devenus des partenaires inévitables du gouvernement, ce qu'ont appelle pour partie des corps intermédiaires.
En plus de ça, il y a une tradition historique forte en France sur la conflictualité, habitude de manifester sans avoir forcément nécessité d'être encarté à un syndicat, la mobilisation contre les retraites l'année dernière est le dernier exemple.
Pour ce qui est d'être salarié non syndiqué, en France les accords négociés par les syndicats concernent tout le monde, la plupart des personnes n'ont même pas conscience de la dimension de passager clandestin sur les résultats des négociations type CSE, CSST. Souvent ils ne perçoivent que la dimension folklorique (drapeau, manif, discours, merguez).
C'est quand même paradoxal que cette portée des négociations syndicales qui permet à tous d'en bénéficier affaiblisse les syndicats en en faisant l'organe des quelques passionnés ou dévoués qui s'y consacrent, et le reste « Oula non c'est controversé j'y vais pas ». Je comprends mieux pourquoi d'autres pays ont des syndicats obligatoires ou presque dans certaines entreprises ou dans des branches entières…