this post was submitted on 08 Jul 2023
1 points (100.0% liked)

/r/Sweden

0 readers
1 users here now

founded 1 year ago
MODERATORS
Andreas@leddit.danmark.party
Dannebot@leddit.danmark.party
1
Finns det nåt ni inte gillar med svenska kulturen eller normer? Vad och isåfall varför? (leddit.danmark.party)
submitted 1 year ago by Dannebot@leddit.danmark.party to c/sweden@leddit.danmark.party
320 comments fedilink hide all child comments
 

För mig är det att man aldrig försöker socialisera och det är därför väldigt vanligt att man har samma vänner sen högstadiet. Jag tycker att det är väldigt dåligt och att de flesta av oss svenskar ser på att vara social som något som inte är nödvändigt.

Det här inlägget arkiverades automatiskt av Leddit-botten. Vill du diskutera tråden? Joina vår Lemmy-gemenskap på feddit.nu!

The original was posted on /r/sweden by /u/Kvassalskaren55 at 2023-07-08 15:58:31+00:00.

you are viewing a single comment's thread
view the rest of the comments
[–] Dannebot@leddit.danmark.party 1 points 1 year ago (2 children)

Kuddkungen at 2023-07-08 19:01:43+00:00 ID: jr6oc5u

Och när något har gått åt helvete är svenskar jävligt noga med man måste börja med att hitta grundorsaken till problemet.

Med "hitta grundorsaken till problemet" menas "hitta vems felet var".

Med "hitta vems felet var" menas "se till att det inte blir jag som får skulden".

Jobbar i en amerikansk firma, och de är precis tvärtom. När något har gått fel springer alla som golden retrievers efter en boll för att lösa problemet. Sedan blir det kudoskalas för att alla var så duktiga och hjälpte till. Två veckor senare uppstår exakt samma problem eftersom ingen är intresserad av att ta tag i grundorsaken. Vore ju fint om man kunde hitta något lagom mellanläge.

[–] Dannebot@leddit.danmark.party 1 points 1 year ago

Spaceb4t at 2023-07-08 22:56:55+00:00 ID: jr7kv71

Har extremt svårt att förstå detta. Enligt min erfarenhet är det tvärtemot. I Svensk företagskultur försöker man lösa grund-problemet, att någon gjort fel är enbart sett som en lärdom och inget som ska belasta individen.

Medans de amerikanska företag jag arbetat med eller åt så handlar det om att försöka hitta någon man kan skylla på, behöver inte ens vara den som är ansvarig. Suttit i situation där någon som varit chef och helt fantastisk i 20+ år inom företaget blivit en smidig scapegoat och fått gå på dagen för att de behövde skylla något toppstyrt beslut som slagit fel på någon. Och varje gång man interagerar med amerikaner inom något projekt och något är fel eller gjorts fel, så ska det istället för att lösa problemet och komma framåt(vilket är vad man själv vill) hålla på att bollas fram och tillbaka i all evighet om vems fel det är. Aldrig varit med om det i Svensk företagskultur.

[–] Dannebot@leddit.danmark.party 1 points 1 year ago

hallonlakrits at 2023-07-08 19:19:27+00:00 ID: jr6qsd4

Min erfarenhet är precis tvärt om. I svenska organisation söker man hur man ändrar processer för att samma fel inte ska uppstå igen. I amerikanska söker man vem som ska få skulden och eventuellt sparken.