this post was submitted on 05 Jul 2023
1 points (100.0% liked)
/r/Sweden
0 readers
1 users here now
founded 1 year ago
MODERATORS
you are viewing a single comment's thread
view the rest of the comments
view the rest of the comments
Darkxler at 2023-07-05 16:53:45+00:00 ID:
jqrzbsq
Hänger inte med riktigt nu.
Om arbetsgivaren har en roll som brukar ligga i spannet 30-40 så kan de givetvis skriva ut för att spara sin egen tid och även arbetstagarens.
Har själv sökt folk som haft väldigt höga anspråk av olika skäl vilka inte har varit intresserade när nivån är några tusen under. Samma sak när jag själv söker jobb, anser mig ganska senior i min roll och har då ett generellt högre anspråk än snittet så hade uppskattat att se vilken nivå arbetsgivaren tänkt sig. Det framgår inte i alla fall om det är en mer junior eller senior roll.
WoodSheepClayWheat at 2023-07-05 17:01:46+00:00 ID:
jqs0jsu
Min åsikt är baserad på de senaste rekryteringara av kollegor till mig. Vi behövde en person till i teamet. Kunskapsnivå och erfarenhet ospecificerat. Om det blev en junior person så fick de lägre lön och uppgifter som de klarade av. Om det skulle bli en erfaren person med specialkunskaper inom nåt av det vi jobbar med (t.ex. automatiserad deployment till Amazons moln) så kunde de få speciellt ansvar och mycket högre lön.