this post was submitted on 05 Jul 2023
1 points (100.0% liked)
/r/Sweden
0 readers
1 users here now
founded 1 year ago
MODERATORS
you are viewing a single comment's thread
view the rest of the comments
view the rest of the comments
LamermanSE at 2023-07-05 13:47:21+00:00 ID:
jqr8cjw
Du kan definitivt specifiera grundkrav på vad som efterfrågas och vad som är önskvärt utöver det (vilket även är något som görs).
Ett problem om du eftersöker nya medarbetare utan att specifiera erfarenhetsgrad (eftersom du behöver en ny medarbetare oavsett erfarenhet) är att dessa potentiella medarbetare kommer att tillföra olika mycket baserat på deras erfarenhet och kunskaper/utbildningsnivå, vilket leder till olika löner samt lönekrav. Ett löneintervall specificerar på så vis vad du kan utgå från som minst till mest.
Alternativet är förstås flera jobbannonser för olika erfarenhetsnivåer men även där uppstår samma problem då en person med 10 års erfarenhet förväntar sig högre lön än den med 5 års erfarenhet och en person med civilingenjörsutbildning förväntar sig högre lön än någon med KY-utbildning etc.