/r/Sweden

bearjew86 at 2023-07-05 11:25:39+00:00 ID: jqqswk3

Det är naturligtvis inte i arbetsgivarens intresse att det framgår eftersom det innebär en risk att sökande höjer sina löneanspråk. Med det sagt är det löjligt att det inte framgår ett spann eller någon indikation.

För arbetstagaren är det sannolikt den viktigaste parametern. Visst kan man påstå att tider, kollegor, pendlingsavstånd osv är lika viktigt, det är dock en sanning med modifikation eftersom det förutsätter i vart fall ”tillräcklig” lön. Dvs även de bästa kollegorna, mest erfarna och duktiga chefer är i normalfallet otillräckligt om ersättningen inte täcker utgifter mm. Sen finns undantag, såklart.

Min uppfattning är att många är rädda för att ställa krav, diskutera lön och ställa krav. Sannolikt beror det på en tradition av fackförbund och kollektiva förhandlingar. Med beaktande av att facken spelar en allt mindre roll och är i mångt och mycket tandlösa.

Tiden då arbetstagare som stannade länge belönades är förbi. Det snabbaste sättet att höja sin lön är att regelbundet byta arbetsgivare. Inte minst eftersom det helt öppet, i vissa fall, ges högre löner till nyanställda med mindre erfarenhet än de som redan arbetar utan att dessa löner kompenseras upp.

Individuella förhandlingar kommer, på gott och ont, bli allt viktigare.